Categoria / Novità per il lavoro
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Patente a Crediti per cantieri edili
Dal 1° ottobre 2024, le imprese e i lavoratori autonomi che operano fisicamente nei cantieri dovranno essere in possesso della cosiddetta patente a crediti, obbligatoria per poter svolgere attività edili o di…
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Congedo per malattia del figlio
Entrambi i genitori lavoratori dipendenti hanno diritto ad assentarsi dal lavoro, in modo alternato, in caso di malattia del figlio durante i primi 8 anni di età. In particolare: Non è prevista…
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Modello 770
Il modello 770 deve essere utilizzato dai sostituti d’imposta, comprese le Amministrazioni dello Stato, per comunicare in via telematica all’Agenzia delle Entrate le ritenute operate su: redditi da lavoro dipendente ed assimilati,…
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Rimborso 730 in busta paga
Quando si presenta la dichiarazione dei redditi tramite il Modello 730, l’Agenzia delle Entrate calcola l’imposta complessiva dovuta e la confronta con le ritenute d’acconto già versate. Se l’importo delle ritenute supera…
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Piattaforma Ve.R.A.
Dal 24 giugno è disponibile sul sito INPS la nuova piattaforma Ve.R.A. (Verifica Regolarità Aziendale). Tale piattaforma consente alle aziende e agli intermediari una gestione anticipata delle situazioni di irregolarità e delle…
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Contratti a termine stagionali
I rapporti di lavoro stagionali sono soggetti a una regolamentazione per alcuni aspetti atipica rispetto ai rapporti di lavoro a tempo determinato “standard”. La legge, oltre a prevedere un elenco delle attività…
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Ferie non godute entro il 30 giugno 2024
Come noto, i dipendenti hanno diritto ad un periodo annuale di ferie non inferiore a 4 settimane. Salvo quanto eventualmente previsto dalla contrattazione collettiva, le ferie devono essere fruite: Il 30 giugno…
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Rapporto biennale parità uomo-donna 2022/2023
Al fine di realizzare una più incisiva parità di genere all’interno delle aziende, la Legge n. 162/2021 ha previsto per le aziende pubbliche e private che superano i 50 dipendenti, la redazione…
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La quattordicesima mensilità
Oltre alla tredicesima, esiste un’ulteriore mensilità retributiva denominata “quattordicesima”, non è obbligatoria, ma viene prevista e disciplinata dai contratti collettivi nazionali. La quattordicesima è conosciuta anche come gratifica feriale in quanto viene…
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Decreto Coesione, incentivo assunzioni donne
L’art. 23 del d.l. 60/2024 (cd. Decreto coesione) prevede un esonero per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 per un periodo massimo…
